一、離婚時公司股權是共同財產嗎？ 離婚案件中，所有的財產類型中，股權分割是最復雜、最多變的問題。它既不能被簡單地劃為一方的個人財產，與另一方毫無關系；也不會統統都視作夫妻共同財產，由二人平分。夫或妻持有的股權是個人股權還是夫妻共同財產，是有限責任公司的股權還是股份有限公司的股票，股東是經過工商登記的實際股東還是隱名股東，股權（或股票）轉讓是否受到限制，公司的股權結構及章程規定情況，是協議離婚還是訴…

隨著經濟社會的發展，夫妻一方或雙方投資經營公司業務的情況較為普遍。隨之而來的是，在進行離婚分割時，需要對以一方或雙方名義持有的公司股權進行分割，而分割涉及股權轉讓。由于股份有限公司的股權轉讓是在證券市場進行，流通性強，易于操作；而離婚中有限責任公司股權轉讓，則需要適用婚姻法和公司法的相關規定。目前，人民法院處理此類問題的法律依據是《最高人民法院關于適用<中華人民共和國婚姻法>若干問題的…

所謂的一般共有關系，是指按分共有和共同共有。在《物權法》實施之前，由于《民法通則》規定了雙方未對財產的共有性質進行約定的，推定為共同共有。因此，在一般的同居案件中，法院也是按照共同共有來處理。那么同居財產如何分割呢？ 非婚同居比較復雜，按不同的標準可作不同的分類：以同居的男女雙方是否有配偶為標準可分為一方、雙方有配偶的同居和雙方無配偶的同居;以同居主體是否以夫妻名義為標準可分為以夫妻名義的同居和不…

禁止有配偶者與他人同居是修正后的為保障一夫一妻制原則而新增加的禁止性規定。在適用這一禁止性規定時，應當注意以下問題： （一）有配偶者與他人同居與那些應由道德規范調整的通奸、婚外戀等行為相區別。通奸是指雙方或一方有配偶的男女，秘密、自愿發生兩性關系的行為。婚外戀則泛指已婚者與配偶之外的人發生戀情。通奸、婚外戀都屬于有悖社會主義道德的行為，一般由道德規范調整。而有配偶者與他人同居則屬于婚姻法禁止的違法…

新《婚姻法》出臺后，已經取消同居關系這種說法，代之以同居關系，什么情形屬于同居關系？同時同居關系產生的財產和子女撫養糾紛也還大量存在，對同居關系糾紛怎么處理？ 一、 什么情形屬于同居關系？ 同居關系，是指均無配偶的男女雙方在未辦結婚登記，又不符合結婚實質條件時，以夫妻名義共同生活，或有配偶者與他人同居所形成的兩性關系。什么情形屬于同居關系？法律規定的同居關系有以下三種：（一）雙方均無配偶者之間的同…

核心內容：根據勞動法規定，勞動爭議調解機構調解專指用人單位設立的勞動爭議調解委員會，對該用人單位與勞動者發生的勞動爭議所進行的調解。 【延伸閱讀】 (一)勞動爭議調解機構 (二)勞動爭議調解委員會的調解原則 (三)勞動爭議調解委員會調解的法律效力 【正文】 (一)勞動爭議調解機構 用人單位應當設立勞動爭議調解委員會，以便及時解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，建立和諧、良好的勞動關系，但用人單位不…

核心內容：申請勞動仲裁注意哪些問題？申請勞動仲裁需要注意的事項主要有申請勞動仲裁時應當提交的材料；確定勞動爭議的所屬范圍；申請勞動仲裁的時間期限；勞動仲裁申訴主體以及正確確定申訴請求這個方面的內容，下面由法律快車小編為您詳細介紹。 一、申請勞動仲裁時應當提交的材料 1、申訴書申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存…

核心內容：勞動爭議三大解決途徑包括，首先是雙方進行調解，二是在調解協商不成的情況下進行勞動仲裁，三是當前面兩個途徑都無法解決爭議時，可進行勞動訴訟。詳細內容是如何的？接下來由法律快車小編為您介紹。 一、勞動爭議調解 調解是處理企業勞動爭議的基本辦法或途徑之一。事實上，調解可以貫穿著整個勞動爭議的解決過程。它既指在企業勞動爭議進入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會或法院所估的調解工作，也指企業調解委員會對企…

核心內容：勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，就是勞動糾紛。勞動糾紛有哪些類型？當勞動糾紛發生時，又有什么途徑可以解決？下文法律快車小編將為您詳細介紹勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑，歡迎閱讀。 一、勞動糾紛四大類型： 1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。 開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單位繼續工作的勞動者，依法令其脫…

個人在購房中，大體上分三個階段。 1.購房前的準備，購房者首先應該慎重的選擇一個物業的項目，就是你準備購買什么樣的房子，首先應該考慮它本身所處的地理位置、戶型以及它周邊的環境，非常重要 的一點應該對開發商的資信進行一個了解，就是說在購房前購房者應該對你選擇的物業項目有一些最基本的了解。這些基本的了解中很重要的一點是對開發商的資信 進行了解。后面我會講開發商的資信應該從哪幾個方面講。 2.簽訂認購書…